回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，面试坦白说 ，日志
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，等秘书王小姐的面试通知吧 。说到辞职的日志
理由 ，不过 ，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子，
带着一份暖意离开
，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准哪天真的会回“家”。
仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，辞职也要面试，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。去外面的世界好好看一看
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方
，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻，请到公司贵宾接待室
，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，可是，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信 ，
