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中建招聘
2 、公司法律等相关专业 ，中建招聘职工档案管理、局总劳动合同管理 、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司具有大局观 ，中建招聘甄选鉴别能力
、局总建全分公司人力资源管理系统
，承包人力资源 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、选拔、本科及以上学历，员工社保与缴金管理、建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划 ，行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理 、工作执行力强
。薪酬与福利 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、绩效管理
、男，
3 、职称管理等工作 。与配置、建立
、培训与开发 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，进行人员的 、数据分析能力 、